福利厚生を志望動機に書いていいのかわからない人やどうやって書けば好印象に見られるかわからない人は多くいると思います。そんな人のために志望動機に福利厚生を書くメリットとデ … 「志望動機で何を書いたらいいかわからない」「何にも書くことが浮かばない…」と悩んでいる就活生も少なくないと思います。 特にそこまで志望度が高くない企業の場合、そういった悩みに直面しやすくなります。 そこで本記事では志望動機 … その中でも貴社を志望する理由は、インターンシップに参加し、貴社の理念を肌で感じ、大変魅了されたためである。現地の情報やニーズを徹底的に探る社員の方の姿、最後まで諦めない姿、誠実さなど、利益を出すだけではなく世の中の発展のために真摯に行動する姿勢に強く惹かれた。, 貴社は事業投資をビジネスモデルの一つとしており、出資先の成長のために一面的ではなく多面的なサポートを行い、自らも当事者として事業を主導することもあります。また、「現地・現物・現実」を掲げ、アフリカを中心とした幅広いビジネス領域を強みとしています。, 一方で貴社はトヨタグループの一員として、創業から製造業ひいては経済に貢献しながら人々の豊かな生活に寄与している。特に貴社の社員の方の挑戦し続ける姿勢と、「現地・現物・現実」を掲げ、現地の視点からビジネスとして持続可能な仕組みを作り上げている点に魅力を感じた。. 面接対策として、 志望動機を質問してくる 面接官も多いものです。しかし、この志望動機 答え方を間違えると、 これだけで落ちる要因にも なりえる質問です。「我が社を選んだ理由を おっしゃって … ホーム > 採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。 もう10年以上も前のことだが、新入社員の採用面接でお会いした、忘れられない一人の女子学生がいる … 「志望動機で何を書いたらいいかわからない」「何にも書くことが浮かばない…」と悩んでいる就活生も少なくないと思います。, そこで本記事では志望動機の考え方に悩んでいる就活生に向けて、企業がなぜ志望動機を聞くのか、志望動機が浮かばない時はどのように考えたらいいのか、どのような志望動機が多くアピールされているのかについて紹介していきます。, 企業が志望動機を聞く理由は「志望度の高さを知りたい」「社風・ビジョンとマッチするかを知りたい」という2つの理由が挙げられます。, 企業が採用を行う目的は学生に入社してもらうためです。そのためいくら内定を出しても入社してくれなければ意味がなくなってしまいます。企業は採用の段階で内定を出したら本当に入社してくれる志望度の高い学生を探すために、志望動機を聞いています。, また、入社の時点で志望度が高くても社風やビジョンがその学生と合っていなければ入社後のミスマッチに繋がり、離職してまう可能性が高まってしまいます。そのような事態を防ぐためにも、企業は学生に志望動機を聞いているということになります。, ▶企業が志望動機を聞く理由についてもっと詳しく知りたいという方は以下の記事を参考にしてみてください。, 志望動機を考える際は、自己分析・企業研究を行った後に、自己分析で見つけた自分の強みを志望企業でどう活かすことができるか考えてみましょう。, モチベーショングラフとは過去の出来事の中で、自分はどんな時にモチベーションが上がり、どんな時に下がるかをグラフに表したものです。, グラフ化することで、自分の価値観やモチベーションの源泉を知ることができるため、企業を選ぶ際に、役立てることができます。, モチベーショングラフに書いた出来事の中からエピソードをピックアップし、深堀りしていきます。深堀りする際は、そのピックアップしたエピソードに対して「なぜ？→なぜ？→なぜ？」と自分に何度も問いかけてみましょう。, 例えば、”選抜メンバーに選ばれなかった”というエピソードを選んだ場合は、「選ばれずなぜ悲しいと思ったのか？」→”大会に出て優勝したかったから”→「なぜ大会に出て優勝したかったのか？」→”すごいと思われたい”→「なぜすごいと思われたい？」→”承認欲求が満たされるから”のように深堀りしていくと、この学生は承認欲求がモチベーションの源泉だということがわかります。, そうすることで「挫折した時はどのように乗り越えましたか？」という質問に論理的に答えることができるだけでなく、新たな自分の強みを見つけることもできます。, 先程作成したモチベーショングラフを見て、モチベーションが高くなる時に何か共通点がないか探してみましょう。同様に低くなる時も探してみてください。, ここまでは自分の過去について振り返ってきましたが、ここからは企業を選ぶ際の軸を考えてみましょう。その際は以下の手順に沿って、考えてみてください。, 1.楽しかったこと・嬉しかったことの共通点を書き出す 2.辛かったこと・苦しかったことの共通点を書き出す 3.それらの共通点を「企業に求めること」に置き換える 4.企業に求めるものの中で「絶対必要」「なくても大丈夫」、求めていないものの中で「絶対に無理」「まだ我慢できる」の4つに分類する 5.で分類したものに優先順位をつける, 5.で出した働く際に求めるものと求めないものの中で、優先順位をつけていきます。つまり妥協できるものかできないものかを考えていくということです。ここで妥協できないと思ったものが、企業を選ぶ際の軸となります。, 企業研究を行う際は、まず業界研究から始めましょう。業界研究は以下の流れに沿って行ってみてください。, 今回は業界を「ものをつくる」「ものを売る・届ける」「サービス・情報」「社会基盤を整備」「資金を動かす」のに分類したので、以下の画像を参考に自分の気になる業界を選んでみてください。, 気になる業界を選んだら、その業界のビジネスモデルについて調べましょう。その際は以下の項目について調べてみてください。, いくら自分の強みをアピールしても、企業が求めている強みでなければ意味がありません。そのため、事前に志望企業がどのような強みを求めているのか把握しておくようにしましょう。その際はSWOT分析がオススメです。, また、企業ごとに強みを把握するだけでなく、職種ごとに求められる素養を考えましょう。, 業界は異なっていても類似している仕事は少なくありません。例えば、食品原料メーカーと総合商社は業界としては他業界となりますが、食に関わるビジネスという面でみると類似している仕事と言うことができます。, 企業によって求める人材などは異なります。そのため企業ごとに志望動機や自己PRを考えるようにしましょう。, ここまでで自分の強みや、企業が求めている人材について知ることができたと思います。この後は、自己分析で得た自分の強みをどのように志望企業で活かせるかを考え、実際に志望動機を作成していきましょう。, ESや面接などで志望動機を聞かれた際に、就活生のみなさんはどのような理由をアピールしているのでしょうか。, 今回は大手企業に内定した就活生のESから、どのような志望動機がよく使われているのか集計してみました。, ※社風：会社の雰囲気、社員さんの人柄　会社の事業方針：事業内容、会社の強み※データ元／就活サイト「unistyle」選考通過ES, 就活生によく使われている志望動機は基本は「社風」か「会社の事業方針」に分けることができます。, この2つの志望動機では、どちらの方が多く使われているのかを調べてみたところ、「社風：38％」「会社の事業方針：62％」と事業方針の方が多いことがわかりました。, ここまででどのような理由が多く使われているかについてはわかったと思います。以下では大手企業内定者はこのような理由をどのように志望動機として、アピールしているのかを、実際のESを見て学んでいきましょう。, ここでは「社風をアピールしている志望動機」「会社の事業方針をアピールしている志望動機」「会社の事業方針と社風の両方をアピールしている志望動機」の3つに分けて、大手企業内定者の志望動機の例文を紹介します。, 私の夢は「自信をもって幸せだと言える人が一人でも多く住む世界を創る」ことである。その夢を実現できる場所こそが、多様なフィールドで既存の枠組みに囚われずにビジネスモデルを変化させ、価値を創造し続けている総合商社であると考えている。, 貴社であれば、私の「やり遂げる力」と「謙虚かつ主体的な行動力」を活かすことができると確信しているため、志望する。, 私は、当事者意識をもって多岐にわたる仕事の課題解決にあたり、強い使命感をもって貴社のビジネスに携わり、夢の実現・貴社の発展に貢献したいと考えます。, 当然ですが、他の企業でも通じるような志望動機をアピールしてしまうと、面接官は「この学生はあまり志望度が高くないな」というイメージを持ってしまいます。, 本記事でも伝えていますが、企業が志望動機を聞く理由はその学生の志望度を確かめるためです。そのため、志望度が高くないと判断されてしまえば、選考に通過するのは難しいと言えるでしょう。, 「この企業でなければだめだ」という強い意志をアピールできるような志望動機を作成しましょう。, 例えば「将来性があるから～～」といったような志望動機をよく見かけますが、”将来性がある”という言葉が決していけないわけではありません。, ただ「将来性があるから、なぜ志望しているのか」を書かないと、「この人は将来性があるから志望しているだけ？」と思われてしまう可能性もあるため、志望動機はできるだけ具体的に書くようにしましょう。, これもこの言葉自体がいけないわけではありませんが、”成長したい”という言葉だけだと自分本位になってしまっているため、企業視点に立ち、企業の成長まで触れられると良いでしょう。, 確かにこれらは企業の強みではありますが、企業側からしたら「そんな理由でうちの会社を志望しているのか」と悪いイメージを持たれてしまう可能性もあるため、避けるようにしましょう。, どんなに良い志望動機でも、伝え方が悪いと面接官に与える印象も全く異なってしまいます。「この学生は何を言ってるんだ？」となってしまったらすごくもったいないですよね。, そのため志望動機に限らず、面接やESで何かをアピールする際はロジカルに伝えるように心がけましょう。, ロジカルに伝えるのが苦手という人は、以下のフレームワークに沿って話してみてください。, 本記事では志望動機を考えるための自己分析・企業研究のやり方、面接官に嫌われる志望動機の特徴、大手企業内定者の志望動機の例文を紹介してきました。, 本記事を読んで自己分析や企業研究を行ってみたけど、それでも志望動機が書けないという学生はOB訪問や就活エージェントを利用するのも1つの手です。, OB訪問ではその企業の社員さんと実際にお話することでネットよりも詳しい企業に関する情報や、志望企業の雰囲気をなんとなく感じることができると思います。, エージェントでは面接やESのアドバイスをしてくれるため、自分一人では自己分析ができないという学生にはオススメです。, またアドバイスだけでなく、学生一人ひとりに合った業界や企業も紹介してくれるため、効率的な就活を行うことができます。, 就活に対して不安や悩みがある方は、少しでも早く悩みを解決し、自信を持って本番に臨めるようにしましょう。, 私の夢は、自らの行動・アイデアを武器に、後世まで残るビジネスを創りだすことです。貴社には、私が行動の基軸においてきた当事者意識を最も体現し、私の夢を実現できる環境があると考えます。, 私の夢は、【少ない選択肢の中で生きる人々の選択肢を増やすこと】だ。こう思うきっかけは、貧困層の子どもの就労支援を行うNPOに勤める母の影響だ。貧困から人生の選択肢を狭められている同世代の子どもの話を聞いており、格差を肌で痛感し、同時にNPOの「社会的価値だけの追求」のみでは限界を感じた。. ’になってしまう理由ですが、 応募する求人に対して活かせる経験や能力を書くときに同じ内容になってしまうので、どうしたらいい … みや企業への気持ちをアピールすることができます。 しかし、「書きたいことは決まっていてもどう伝えればいい … しっかりした志望動機さえあれば選考を通過できていたはずの人も多く、これは非常にもったいないことです。そこで今回は「こんな志望動機はダメだ」というパターンと、「通過する志望動機に変えるにはどうしたらいい … の場合、どのように志望動機を作成すれば良いのか困ってしまいますよね。正直に「給料が良さそうで残業も少 … 新卒採用選考の時期になり、学生から持ち込まれる相談の1つが「志望動機」についてです。志望動機は面接時に必ず聞かれることの1つであり、「なぜウチを志望したのか？」という答え … 志望動機で熱意を伝えるには「なぜその会社でなければならないのか？」を伝えなければなりません。例文をもとに「なぜその会社でなければならないのか？」が伝わる志望動機をつくる簡単な方法をご紹介します！例文を読み、説得力のある志望動機 … 就活で志望動機がわからなくなってきたらどうすればいいですか？21年卒の新卒就活生です。 自分は何事対しても意欲が湧かず、正直自分は何をしたいのかが全くわからないです。 志望動機を聞かれて … 志望動機は「なぜここで働きたいのか」を採用担当に伝える場所です。 「どうして応募先の会社やお店を選んだのか」「そこでなにがしたいのか」「何を学びたいのか」を中心に書いていきましょう。 ただ「お金が稼ぎたいから」だけでは説得力もありませんし、「ここでなくてもいい … Copyright © NEOCAREER Inc. All rights reserved. をしようと考えている人にとって、なかなか思いつかないものですよね。 この記事ではそんな人のために、どうやって志望動機を見つければいいのか、2 … 人によっては、「志望動機」が応募時の大きなハードルになることがあります。何をどう書けば、書類選考に通るのか、はたと悩んでしまうのかもしれませんね。 たしかに、志望動機は、 … 志望動機の例文を紹介！ 面接を受けるためには履歴書は必須です。履歴書では、自分の経歴の部分は順調に埋めることができても、志望動機の欄にくると何をどのように書けばいいのか … 活動をサポートしてもらう（無料）, このカテゴリは18歳未満の方は閲覧できません, https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13112066508. 志望動機と一言に言いましても、「なぜ医療事務なのか？」「なぜこの病院なのか？」という二つの問いが含まれています。その質問を答える中で採用者が採用したいと思えるアピールポ … う人もいるかもしれません。このコラムでは企業側から見た第二新卒の志望動機や、採用担当者が納得する志望動機の書 … 大学事務の求人に応募したいけど、志望動機をどう伝えていいか分からないという人は、多いはずです。そんな人に志望動機の例文と注意点を紹介します。志望動機だけではなく、社会人 … 履歴書の志望動機を主婦ならどう書いたら良いでしょう ? 「弊社を志望した理由をお聞かせください」 就活の面接では必ず聞かれる質問です。しかし、面接官にはどんな志望理由が好まれるのか、自分自身が考える志望動機はNGなのか、考えれば考えるほどどう答えればいい … 履歴書でも志望動機を書くのが苦手志望動機考えるのってめちゃくちゃめんどくさいもちろん企業研究と会社調べは大事ですが、調べたうえでその会社の何が魅力に映ったかは人それぞれですよね？どう … パートで働きたいけど、なかなか決まらない。コロナ禍もあり、主婦も簡単には採用されないご時世です。ここでは、履歴書の志望動機 … 志望動機のテンプレート回答で｢平凡な人｣という評価をもらうのはもったいない。新卒、中途問わず、面接官としてさまざまな｢志望動機｣を聞いてきた。なぜうちの会社に入りたいのか、なぜこの仕事がしたいのか、企業は入社志望 … 志望動機とかどうでもいいから本音を言え！なんて面接で言われる彼・・・何かアドバイスできないでしょうか。 20代女性、社会人です。実は最近できた彼氏(20代前半、現在アルバイト) … 志望動機ってどうやって書いたらいいの?書き方の4つのポイン … っている方も多いのではないでしょうか。志望動機は会社が重視して目を通す箇所。そんな重要な志望動機の書き方について説明していきます。 未経験者歓迎の警備求人は志望動機を考えやすい 警備員にどう … 活動の際には、履歴書でも面接でも「どうしてこの会社を志望したのか」という志望動機を聞かれます。 しかし中には、正直に言って「今の仕事を早く辞めたい」「仕事は何でもいいから収入を上げたい」という程度の志望動機 … よく読まれている記事ランキング ※ページビュー数の多い順に掲載しています。 志望動機の作り方がわからず、悩んでいませんか？そんな就活生のために、志望動機の例文をもとに「採用担当に響く志望動機のつくりかた」を徹底的に解説します！どう書けばいいのか？どんな志望動機 … 種に比べ少なく、体力を使う仕事ではありません。また休みがとりやすく、女性は特に結 …